★★★★☆
4.2 étoiles sur 5 de 587 commentaires client
2017-02-17
La Gestion des conflits sociaux pour les Managers Ressources Humaines - de Michael Ipoli Felho (Author)
Caractéristiques La Gestion des conflits sociaux pour les Managers Ressources Humaines
Le tableau suivant sont affichées des caractéristiques détaillées relatives aux La Gestion des conflits sociaux pour les Managers Ressources Humaines
| Le Titre Du Livre | La Gestion des conflits sociaux pour les Managers Ressources Humaines |
| Sortié Le | 2017-02-17 |
| Traducteur | Kwame Miabella |
| Numéro de Pages | 562 Pages |
| Taille du fichier | 20.80 MB |
| Langue | Français & Anglais |
| Éditeur | Huffington Post |
| ISBN-10 | 1310403132-AIH |
| Format de Données | AMZ PDF EPub EZW STW |
| Écrivain | Michael Ipoli Felho |
| EAN | 957-3523316284-DAC |
| Nom de Fichier | La-Gestion-des-conflits-sociaux-pour-les-Managers-Ressources-Humaines.pdf |
Télécharger La Gestion des conflits sociaux pour les Managers Ressources Humaines Livre PDF Gratuit
Noté 005 Retrouvez La Gestion des conflits sociaux pour les Managers Ressources Humaines et des millions de livres en stock sur Achetez neuf ou doccasion
Parfois les professionnels des ressources humaines se retrouvent en présence de deux collaborateurs en conflit et pour lesquels une issue semble impossible à trouver Les tensions pèsent alors sur le moral des autres membres de l’entreprise et la productivité de chacun s’en trouve affaiblie… Le service des ressources humaines doit alors enclencher une veille sociale afin de
La gestion des conflits est un défi pour tout manager Faire passer les membres dune équipe de l’affrontement à la coopération les emmener sur le chemin de la réussite relève souvent du parcours du combattant
La gestion des conflits nécessite une grande maturité émotionnelle Quand la lassitude ou la peur s’est installée quand les personnes en rupture ont des comportements ingérables le manager est dépassé par la situation que seule un professionnel expérimenté pourra éclaircir
40 Si l’on trouve encore peu d’écrits sur la gestion des risques de conflits sociaux tout un champ s’est cependant développé pour traiter des autres types de risques en entreprise
Les moyens de la gestion de la formation Les spécialistes de GRH avaient essayé de produire des programmes de prévision de gestion de ressources humaines afin de prédire la quantité et la spécialisation des professionnels dans 5 ans Ces prévisions se révèlent fausses dans la plupart des cas
Motsclés recruteur ressources humaines gestion des ressources humaines management Sur le même sujet Paroles de RH « La réussite de la politique handicap de Christian Dior Couture repose sur une prise de conscience et une implication de tous